12

Южно-Казахстанский индустриально-инновационный колледж, ориентированный на модель «Качественное образование - квалифицированный специалист - трудоустройство» - одно из самых конкурентоспособных предприятий страны. Колледж вносит большой вклад в решение важнейших социально-экономических задач государства через подготовку педагогических кадров, которые будут способствовать развитию экономики Казахстана. Вместе с сотрудниками Nurekenova Нургуль Жаксылыковны, который возглавлял институт, который был основан в 2010 году, каждый студент, который переступит порог колледжа упорно работает, чтобы стать профессионалом. Они готовят образованных специалистов, которые могут самостоятельно работать на региональном рынке труда, формировать духовно-нравственные качества студентов в соответствии с экономическими и социальными потребностями региона и способствовать трудоустройству.

Южно-Казахстанский индустриально-инновационный колледж - это учреждение, которое организовывает профессиональное образование на высоком уровне, обладает высокими производственными навыками, конкурентоспособно на рынке труда, идет по пути экономического развития, и его основной целью является подготовка специалистов в соответствии с требования социальных партнеров и работодателей. Стены колледжа, пополнившего ряды учебных заведений страны в 2010 году, возведены под эгидой президента АО «Южно-Казахстанский машиностроительный завод» А.Т. Балабаева. Изначально действуя по 9 востребованным техническим специальностям, в 2016 году школа пополнилась еще двумя современными специальностями.

1) 1510000 – «Ауылшаруашылығын механикаландыру»

2) 1114000 – «Дәнекерлеу ісі»

3) 1401000 – «Ғимараттар мен үймәреттерді салу және пайдалану»

4) 1304000 – «Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыздандыру»

5) 1112000 – «Өнеркәсіп машиналары мен жабдықтарын пайдалану»

6) 1201000 – «Автокөліктерге техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану»

7) 1014000 – «Машина жасау технологиясы»

8) 0902000 – «Электрмен қамтамасыздандыру»

9) 0814000 – «Полимер өндірісінің технологиясы»

10) 0501000 – «Әлеуметтік жұмыс»

11) 1219000 – «Нан пісіру, макарон және кондитерлік өндірісі»

Колледж полностью оборудован аудиториями и инструментами, чтобы студенты могли беспрепятственно овладевать профессией. 2 двух- и четырехэтажных учебных корпуса на 60 аудиторий, 12 мастерских, 2 лаборатории, дворец культуры на 550 мест, конференц-зал на 120 мест, тренажерный зал, библиотека с учебниками, столовая и медицинский пункт. были введены в эксплуатацию. Пункты помощи предназначены для студентов.

Все преподаватели с высоким уровнем профессионализма много работают над повышением качества обучения в колледже. Сегодня в университете работают 69 преподавателей высшей и первой категории. Они постоянно обращают внимание на качество, содержание и увлекательность лекций, используя инновационные и интерактивные технологии в учебном процессе. Директор колледжа Нургуль Жаксылыковна, посвятившая свою жизнь подготовке высококлассных специалистов, ежегодно вместе с коллективом совершенствует свои навыки и творческие способности. Опытный руководитель провел масштабную работу по программе Президента Нурсултана Назарбаева «В фокусе будущего: духовное обновление». В частности, начинающий преподаватель, стремящийся внести свой вклад в образование страны как педагог, традиционно проводит в колледже конкурс «Инновационные идеи и проекты». В конкурсе приняли участие учителя 32 школ Сайрамского района, которые испытали свои творческие способности. Также коллектив колледжа занял I и III места в выставке «Инновационные проекты» среди учащихся общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений Туркестанской области и в конкурсе «Инновационные проекты-2014» среди преподавателей профессиональных школ г. Шымкент Преподаватели колледжа награждены дипломами III степени. Кроме того, в областном конкурсе «Магистр года-2015» преподаватели специальных дисциплин получили дипломы II и III степени, в конкурсе «Южные инновации» студенты колледжа завоевали Гран-при. В проекте «Развитие Молодежного корпуса» учитель истории Б.А. Исмаилова и ученица Н. Аширбай, чья заявка вошла в группу «А», выиграли статус гранта, а преподаватель и ученик работали с этой целью пять месяцев и успешно завершили специальная программа. Ф.Усманова, ученица группы «Б» проекта «Развитие Молодежного корпуса» под руководством преподавателя специальных дисциплин А.Мадалиевой, получила 1 миллион тенге и провела общественные работы по теме «Чистая долина». .

Очевидно, что достижения творческих учителей пробуждали патриотические чувства учащихся и подавали пример. Об этом свидетельствует тот факт, что на конкурсе «Лучший научный проект Н.А. Назарбаева по казахстанской модели межнациональной толерантности и социального согласия» в Нур-Султане свою работу защитил ученик группы АТК-9-13 Б. Куандык. В конкурсе молодых дизайнеров, художников, скульпторов, ювелиров и мастеров «Онтустик АРТ ФЕСТ», посвященном 20-летию Нур-Султана, студентка А. Есбосын получила благодарственное письмо от руководителя областного молодежного ресурсного центра Б. Дуйсебекова и справкой на 50 тыс. Тенге. Привязал место к приданому. Кроме того, преподаватель специальных дисциплин К. Айкынбаева заняла третье место в конкурсе «Лучший мастер производственного обучения 2018» среди организаций технического и профессионального образования Туркестанской области, а Н. Салманова награждена дипломом и сертификатом. на межрегиональном чемпионате «WorldSkills Kazakhstan-2018». Преподаватель спецдисциплин Г.Каракулова и студентка Ф.Усманова смогли на высоком уровне продемонстрировать свои профессиональные навыки на выставке «Лучший собственник бизнеса», проходившей в рамках межрегионального чемпионата в области строительства «WorldSkills». Казахстан-2018 ». Стоит отметить, что такие талантливые ученицы, как А. Абдраманова, А. Турсын заняли второе место в конкурсах «Лучший кондитер 2018», «Лучший пекарь 2018», организованных Управлением образования Туркестанской области.

Нургуль Жаксылыковна считает, что стажировка является ключевой составляющей образовательного процесса при подготовке квалифицированных специалистов. «Убежден, что в результате совмещения теоретических знаний с практикой вырастет развитый, по-настоящему профессиональный специалист. Поэтому, чтобы координировать трудоустройство наших выпускников, обмен опытом студентов на рабочем месте, определять востребованность специалистов на рынке труда, я подписал меморандум о социальном партнерстве с различными компаниями », - сказал он. Исходя из этого, в 2014-2015 учебном году в колледже внедрена экспериментальная программа дуального обучения, заключены договора с ПК «МАНКЕНТ-1», ИП «Акбар», ИП «Пачаев». Они, в свою очередь, способствовали проведению учебной, практической и лабораторной работы студентов на базе учреждения и гарантировали полную занятость выпускников.

В рамках установления и укрепления связей между двумя странами по обмену опытом и сотрудничеству между преподавателями и мастерами производственного обучения на базе технического и профессионального образования в сфере социального партнерства, а также обмен стажировками между Студенты Южно-Казахстанского индустриально-инновационного колледжа «Истанбул» Озель Пила Нестеки ве Текник анадолу Лиссеси и Гизги Колледжи, расположенные в Астане, подписали меморандум о взаимопонимании в интересах взаимовыгодного сотрудничества в области международного технического и профессионального образования.